河南员工因千元押金捅死老板

　　根据网上爆料在4.27日上午，河南商丘一家早餐店前发生一起命案，一名身穿黑色上衣的壮汉，大庭广众之下当街连捅身穿灰色上衣的男子11刀，男子送到医院后，因抢救无效死亡。

　　该案件中两名都是80后，行凶的是员工，受害的是雇主。事情的起因是老板扣押员工的1000押金，员工离职，多次讨要未果，两人发生争吵，大大出手，酿成命案。

　　还有第二个版本，那就是这名员工是来偷师学艺的，老板认为这位员工偷学了技术，应该交点学费于是扣押了1000元，但是这位员工不同意，于是产生矛盾，酿成命案。

　　说到这个问题，一个老生常谈的话题就是工资拖欠，今天是五一劳动节，从今天开始《保障农民工工资支付条例》正式实行，国家对农民工的工资支付有了法律依据，要求用人单位向农民工支付工资时，应当提供工资清单。

　　条例对于支付农民工工资，有明确的要求，要按照规定的方法和周期向工人支付工资，用人单位因不可抗力不能当期支付的，应当在不可抗力消除后及时支付，对于拒不支付的，人力资源社会保障，部门责令限期整改，涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，还将移送公安机关审查处理。

　　命案已经发生，孰是孰非，引发讨论

　　有人认为这位老板是罪有应得，谁叫他克扣员工押金呢?员工离职，肯定是要退换押金的，这个是有法律法规的。这位老板也是知法犯法，不知道被这位老板扣押金的员工有多少了。老板丢了理，这是没得说的，老板有理亏，但是最不之si。

　　这位员工虽然占理，但是把人老板命都收了，这就是已经触犯了法律，必然要受到法律的制裁。

　　遇到事情，我们应该走法律途径维护自己得合法权益，不要私自动武，最后的结果只会是两败俱伤，都不好过。